工资下月发合法吗

不合法。依据《劳动法》,工资应按月支付,拖至下月发违反规定。若用人单位无故拖欠,将损害劳动者权益。
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常见处理方式为与雇主沟通要求按时发放,或向劳动部门投诉。依据《劳动法》,工资应按月以货币形式支付给劳动者,无故拖欠可投诉维权。选择处理方式时,应先尝试与雇主沟通,无果后再考虑法律途径。
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不合法。1. 依据《劳动法》,工资须按月发放,拖欠属违法。2. 应与雇主沟通,要求按时发工资。3. 若沟通无果,可向劳动监察部门投诉,维护自身权益。
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