没有签新劳动合同，是否违法？

公司更名后未签新劳动合同不违法。依据《劳动合同法》，变更劳动合同需双方协商，未规定更名必须重签。但长期不更新可能影响权益保护，如工资发放、社保缴纳等出现问题时，难以证明劳动关系。
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公司更名后常见处理方式是更新劳动合同或补充协议。选择时，若更名不影响合同实质内容，可仅更新公司名称；若涉及重大变更，如工作地点、薪资等，需重新协商签订新合同或补充协议。
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公司更名不影响合同。具体操作：1.仅更名，可在原合同上注明新名称，双方确认；2.涉及实质变更，需重新协商合同条款，签订新合同或补充协议；3.无论是否重签，都应确保合同内容真实有效，保障双方权益。