暑假工未到期就离职，是否违规？
台州市黄岩区取保候审律师
2025-04-02
公司扣30%工资可能违规。依据《劳动法》，仅在某些特定情况下公司才可扣工资，如事假、旷工等。无故扣工资违法，可能影响员工权益，造成劳动纠纷。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司扣工资违规。应对方式：1.与公司沟通，了解扣款原因，要求合理解释；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、合同等；3.向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁，维护自身权益。
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