公司突然停了我的职和薪，我该如何应对？

公司停职停薪，您应先与用人单位协商。依据《劳动合同法》，若协商无果，可投诉、仲裁或诉讼。不及时处理可能导致权益受损，如薪资丢失、无法维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司停职停薪应对如下：1.协商：首先与用人单位沟通，了解停职停薪原因，尝试协商解决。2.投诉：若协商无果，向当地劳动保障监察机构投诉举报，请求介入调查。3.仲裁：投诉未解决，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维权。4.诉讼：如仲裁结果不满意，可提起诉讼，通过法院判决来维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对停职停薪，常见处理方式有协商、投诉、仲裁和诉讼。应先尝试与用人单位协商，无果后再选择向劳动保障监察机构投诉或申请仲裁，最后考虑诉讼。