腰间盘突出在什么情况下可认定为工伤？

腰间盘突出若因工作原因受伤可认定为工伤。依据《工伤保险条例》，在工作时间、场所因工作受伤或患职业病等情形可认定。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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腰突可工伤认定。操作如下：1. 确认伤害是否工作相关，收集证据；2. 向单位提出工伤认定申请，或直接向社保部门申请；3. 等待认定结果，若认定为工伤，进行劳动能力鉴定；4. 根据鉴定结果，依法享受工伤待遇或索赔。
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腰间盘突出认定为工伤的常见处理方式有申请工伤认定、劳动能力鉴定及索赔。应根据受伤情况、工作相关性及法律规定选择处理方式，确保权益得到保障。