我未成年且没有签合同，可以进行劳动仲裁吗？

未成年未签合同也可劳动仲裁。依据《劳动法》与《劳动争议调解仲裁法》，你享有仲裁权利，不受年龄限制。未及时处理可能导致权益受损，如工资、奖金等无法追回。
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未成年可仲裁。操作如下：1.收集证据，如工牌、工作记录等，证明劳动关系；2.撰写仲裁申请书，明确诉求，如双倍工资差额、补发奖金等；3.提交至当地劳动仲裁委员会，等待受理和裁决。若涉及社保问题，还需向社保部门投诉。
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处理方式有申请劳动仲裁或向劳动监察投诉。劳动仲裁适用于解决具体劳动争议，如工资、奖金等；劳动监察则适用于举报公司违法行为，如未签合同、未缴社保。根据具体情况选择。