临时工作多收800元，是否有义务退回？

您有权不退回多收的800元。根据《劳动法》，用人单位应足额支付劳动者工资，多收部分可能视为对拖欠工资的补偿。不及时退回并不构成不当得利，因为这是工作所得的一部分。若退回，可能面临用人单位再次拖欠的风险，严重影响生活。
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常见的处理方式是与用人单位协商或提起劳动仲裁。若用人单位理解且同意你无需退回，可协商解决；若坚持要求退回，可通过劳动仲裁维护自身权益。选择时应考虑用人单位的态度、自身经济情况及退回的难易程度。
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处理方式如下：1.若用人单位同意作为补偿，可不退回，但需保留相关证据。2.若用人单位坚持要求退回，先尝试协商；协商不成，申请劳动仲裁。3.无论是否退回，都应确保不影响正常工作及收入，避免后续纠纷。