试用期两天不给员工工资，这违法了吗？

试用期两天不给工资违法。依据《劳动法》，工资应按月支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠。不支付试用期工资，损害劳动者权益，可能影响其生活及工作积极性。
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试用期应支付工资。操作如下：1.与用人单位沟通，要求支付试用期工资；2.若沟通无果，收集证据，如工作记录、聊天记录等；3.向劳动监察部门提交投诉，附上证据材料；4.等待处理结果，必要时可寻求法律援助。
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试用期不给工资，常见处理方式是协商或投诉。首先尝试与用人单位协商支付工资；若协商无果，可向劳动监察部门投诉，以维护自身合法权益。