想离职公司却不给离职单，怎么处理？

首先，公司不给离职单是不合法的，您有权向劳动监察部门申诉。根据《劳动合同法》，用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，这是法定义务。若公司拒绝出具，您可向劳动仲裁委员会提起控告，公司可能面临劳动行政部门的责令改正及赔偿。不及时处理，将影响您的就业权益及后续社保手续办理，甚至可能引发法律纠纷。
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离职公司不给离职单，可如此处理：1.尝试与公司HR或负责人沟通，要求按法规出具离职证明。2.若沟通无果，收集工作证据，向劳动监察部门投诉。3.若投诉未解决，准备相关材料，提起劳动仲裁，依据《劳动法》及《劳动合同法》维权。在不同情况下，具体操作需根据实际情况灵活调整，如协商时注重沟通技巧，投诉时提供充分证据，仲裁时确保诉求合理合法。
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对公司不给离职单的情况，常见的处理方式有：与公司协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁。您应先尝试与公司友好协商，要求出具离职证明；若协商无果，则向当地劳动监察大队投诉，并提供相关证据；若仍无法解决，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，依据《劳动合同法》维护自身权益。选择处理方式时，需考虑效率与效果，优先尝试协商，无果后再采取法律手段。