试用期无过错被公司辞退，赔偿还能要吗？
台州市黄岩区取保候审律师
2025-04-20
试用期无过错被辞可要求赔偿。依据《劳动合同法》，非过失性辞退应支付经济补偿，违法辞退需支付双倍赔偿金。不及时处理可能导致合法权益受损，错过索赔时机。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期被辞可索赔。操作如下：1.收集证据，如合同、工资单等；2.与公司协商，要求合理赔偿；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被公司无故辞退，处理方式有协商、仲裁或诉讼。建议先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。
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