私人老板未签劳动合同时，员工能否主张双倍工
台州市黄岩区取保候审律师
2025-04-04
员工能主张双倍工资赔偿。依据《劳动合同法》，未签劳动合同不影响劳动关系成立，单位需履行法定义务。未及时处理可能导致单位面临法律处罚及赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以主张赔偿。操作如下：1.收集工作证据，如工资条、考勤记录；2.向劳动仲裁委提起仲裁，请求双倍工资赔偿；3.若仲裁不满，可向法院提起诉讼，依据《劳动合同法》维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请劳动仲裁或向法院起诉。选择时应考虑证据充分性、时效性等因素，劳动仲裁为前置程序，通常更快捷有效。
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