公司倒闭导致员工在家休息,该如何处理?

公司倒闭员工应获补偿。依据《劳动合同法》,公司需按工作年限支付补偿金,不支付可申请仲裁。不及时处理会影响员工权益保障。
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公司倒闭常通过补偿处理。根据工作年限,每满一年补一月工资,不满半年补半月。选择仲裁维护权益,需准备相关证据材料。
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公司倒闭需补偿。操作:1.确认工作年限,计算补偿金;2.与公司协商补偿事宜;3.若公司拒绝,收集证据申请仲裁;4.等待仲裁结果,获取应得补偿。

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