因病离职工资被拖欠，我应该如何应对？
台州市黄岩区取保候审律师
2025-04-05
您因病离职工资被拖欠，应依法维权。依据《劳动法》等，拖欠工资违法，可能影响生活、信用。建议及时采取行动，避免损失扩大。
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应对拖欠工资：1.举报：向劳动行政部门反映，快速但效果可能不持久。2.仲裁：准备仲裁申请书、身份证、证据等材料，提交至劳动仲裁委，等待立案、举证、开庭及调解。3.诉讼：若仲裁不满，15天内向法院起诉，需进一步准备法律文件，通过司法程序解决。
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处理拖欠工资，常见方式有举报、仲裁、诉讼。根据具体情况选择，举报快速但可能效果有限；仲裁较正式，需准备证据；诉讼为最终途径，耗时较长。
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